إدارة الأعمال

1. الحاجات الفسيولوجية :

وهي قاعدة الهرم، وتمثل أهم الأشياء الأساسية بالنسبة للإنسان ومنها (الطعام – الهواء – الماء – المسكن)، وقد يطلق عليه الحاجات العمياء حيث يتوقف عليها حياة الإنسان ولذلك فقد يفعل أى شئ للحصول عليها من أجل الحفاظ على حياته.

2. الحاجة إلى الأمن:

بعد أن يتم إشباع الحاجات الفسيولوجية، يبدأ الإنسان بالتطلع إلى الأمن، (بيئة عمل آمنة وخالية من الأضرار المادية والنفسية)، والأمان(الادخار - التأمين الصحى - المعاشات - الاستقرار فى العمل).

3. الحاجات الاجتماعية:

وهذه الفئة تبدأ بالانتعاش بعد أن يتم إشباع الفئتين أسفل منها، الحاجة الاجتماعية تعني حاجة الفرد إلى الانتماء إلى جماعة، ومن الأمور التي تغطي أو تشبع تلك الحاجة (تكوين صداقات – قبول الآخرين للشخص- الاشتراك فى النوادي الاجتماعية – المشاركة في فرق العمل – دخول المسابقات).

4. الحاجة إلى التقدير:

وهي حاجة الفرد لتنمية احترام الذات والحصول على قبول الآخرين له، والرغبة في تحقيق النجاح، والرغبة في الحصول على مكانة مرموقة وشهرة بين الناس،  (الحصول على جوائز للأعمال المتميزة  – خطابات الشكر – شهادات التفوق – كتابة مقالات فى الصحف).

5. الحاجة إلى تأكيد الذات:

وهذه الحاجة تأتي في قمة الهرم، وتبدأ بالتحرك عندما يتم إشباع جميع الحاجات أسفل منها، وهذه الحاجة تشير إلى حاجة الفرد إبراز تفرده وقدراته على الابتكار، حتى يستطيع أن يشعر بوجوده وكيانه (تأليف الكتب - الشهرة - الأعمال التى تخلد ذكراه).