إدارة الأعمال

1- كلايتون كريستنسين

 هو أستاذ في كلية هارفارد لإدارة الأعمال ومؤلف العديد من كتب إدارة الأعمال الأكثر مبيعا، فى كتابه الأول: (معضلة المبتكر– The Innovator’s Dilemma) قام بوصف نظريته disruptive innovation الابتكارات الكاسحة أو الابداع التمزيقى (لم يتم الاتفاق على ترجمة عربية لهذا المصطلح حتى الآن) الذي يبحث فيها أسباب صراع الشركات التجارية حول مسألة الابتكار في الأسواق.

 

وحديثا، قام كريستنسن بتطبيق أفكاره على مجالات الرعاية الصحية والتعليم، ليثبت كيف يمكن للتفكير الإداري المستنير معالجة المشكلات الكبرى التي يواجهها المجتمع. 

فى عام 2011 وصفته مجلة فوربس الأمريكية بأنه واحد من أهم واضعى النظريات فى مجال ادارة الأعمال  وأكثرهم تأثيرا فى الخمسين سنة الأخيرة ووضعت صورته على غلاف عددها الصادر فى مارس 2011.

 

2- دبليو تشان كيم ورينيه مابورن

وهما أكاديميان في كلية (إنسياد للأعمال- INSEAD business school) في فونتينبلو- فرنسا. كتب كل منهما العديد من المقالات، بالإضافة إلى الكتاب الشهير (استراتيجية المحيط الأزرق- Blue Ocean Strategy) الذي يضع نظاما لتطوير وتنفيذ الخطط على نطاق واسع. وحاليا هناك العديد من الشركات التجارية والمنظمات غير الربحية والحكومات التي تتبع هذا النهج. فحكومة ماليزيا مثلا تستخدم هذا النظام لبناء مشاريع البنية التحتية في المناطق الريفية، بما في ذلك الإسكان وإمدادات المياه.

 

3-  روجر مارتين

عميد سابق لكلية روتمان للإدارة في جامعة تورنتو، ومؤلف كتاب (اللعب من أجل الفوز- Playing to Win) بالتعاون مع إيه جي لافلي، المدير التنفيذي لشركة (بروتكتر آند غامبل- (Procter & Gamble. وقد كان روجر رائدا في نهج يسمى “التفكير التكاملي” الذي يدعم الموازنة بين نموذجين متعارضين. ويرى أنه من الأفضل استخدام كليهما وإيجاد حل مبتكر، بدلا من اختيار واحد فقط.

 

فيما يلي ما تبقى من الـ10 الأوائل من مفكري عالم الأعمال:
4. دون تابسكوت

مؤلف كتاب (ويكينوميكس– Wikinomics). ويعالج بحثه الجديد كيفية تقديم الإنترنت لطرق بديلة في معالجة المشكلات العالمية التي تتناقض مع المؤسسات التقليدية، كالأمم المتحدة أو الحكومات الوطنية.
5. فيجاي غوفينداراجان

أستاذ في الأعمال الدولية في (كلية تك للأعمال-Tuck School of Business)، الذي صاغ مصطلح (الابتكار العكسى- reverse innovation) لوصف المنتجات والخدمات المصممة للأسواق الناشئة، والتي يتم تصديرها إلى اقتصادات الدول الغربية.
6. ريتا مغراث

أستاذة في جامعة كولومبيا للأعمال تبحث في نمو الأعمال التجارية الاستراتيجي في البيئات غير المستقرة. ومؤلفة كتاب (النمو المعزز بالاكتشافات-Discovery Driven Growth )
7. مايكل بورتر

أستاذ الإدارة الإستراتيجية في كلية هارفرد للأعمال، وصاحب نهج استراتيجة الشركات (نموذج القوى الخمس – Five Forces Framework). ومن مجالات اهتمامه: العلاقة بين المنافسة والاستدامة البيئية. كما يرى بورتر بأنه يجب على الشركات توليد قيمة لكل من المجتمع والمساهمين.
8. ليندا هيل

أستاذة في كلية هارفرد للأعمال، ومؤلفة كتاب (أن تكون مديرا – Being the Boss) والذي شارك في تأليفه كينت لاينباك. وقد عملت مستشارة مع شركات عملاقة مثل: (جنرال إلكتريك- General Electric) و(آي بي إم– IBM) و (ميتسوبيشي– Mitsubishi) و(برتلسمان– Bertelsmann) و(بنك الكويت الوطني – (National Bankof Kuwait).
9. هيرمينيا ايبارا

أستاذة في في جامعة (إنسياد- INSEAD) ومؤلفة كتاب (هوية العمل- Working Identity). ويتركز بحثها على التطوير القيادي والمهني، بما في ذلك القيادة التعاونية والهوية ووظائف المرأة والانتقال الوظيفي.
10. مارشال جولد سميث

مدرب تنفيذي ورائد في (منهج التقييم 360 درجة) أو (degree feedback appraoch ـ 360 ) وكاتب ومؤلف مشارك لأكثر من 30 كتاب، منها كتاب (قائد المستقبل– The Leader of the Future) الذي ترجم إلى 25 لغة. يقول: “إن الميزة الشخصية الخاصة هي تلك اللحظة التي نقوم فيها بأمر هادف وقوي وإيجابي، يعترف به العالم كله.”